Volljurist:in (m/w/d) Schwerpunkt Arbeits- und Personalrecht in Teilzeit (19,5 Std.)

Bonn - Zentrale (Lievelingsweg 110)

Teilzeit

Festanstellung

Volljurist:in (m/w/d) in Teilzeit

Schwerpunkt Arbeits- und Personalrecht

bis Entgeltgruppe 13 TVöD als Stabsstelle der Geschäftsleitung Sparte Personal, Recht & Vergabe unbefristet ein.

Sie verantworten die Sicherstellung einer rechtssicheren, einheitlichen und strategisch ausgerichteten Bearbeitung sämtlicher arbeits- und personalrechtlicher Fragestellungen der bonnorange AöR. Dabei bearbeiten Sie eigenständig die rechtliche Bewertung komplexer Sachverhalte sowie die Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen unter Berücksichtigung tarif-, arbeits- und beamtenrechtlicher Rahmenbedingungen.

Ihre Aufgaben

Eigenständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Juristische Prüfung und Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Entwicklung rechtssicherer Handlungsoptionen unter Berücksichtigung des TVöD, des LPVG NRW, der aktuellen Rechtsprechung der geltenden Gesetzgebung
- Erstellung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (insb. Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge)
- Bewertung von Sachverhalten mit erhöhtem Konfliktpotenzial
- Einzelfallbezogene rechtliche Steuerung von Personalmaßnahmen
Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung
- Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht
- Führung von Vergleichsverhandlungen
- Erstellung von Schriftsätzen und Klageerwiderungen
- Bewertung von Prozessrisiken und Ableitung strategischer Empfehlungen
- Steuerung außergerichtlicher Konfliktlösungen
Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und der Personalabteilung
- Rechtliche Beratung in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei strategischen Personalentscheidungen
- Entwicklung rechtssicherer Handlungsempfehlungen
- Bewertung von Grundsatzfragen mit organisationsweiter Bedeutung
Zusammenarbeit mit Gremien und Anwendung des LPVG NRW
- Rechtliche Begleitung von Beteiligungsverfahren nach LPVG NRW
- Kommunikation und Verhandlungen mit Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten
- Bewertung mitbestimmungsrechtlicher Fragestellungen
- Sicherstellung rechtskonformer Verfahren
Erstellung und Weiterentwicklung interner Regelwerke
- Erstellung und rechtliche Prüfung von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Richtlinien
- Anpassung bestehender Regelwerke an aktuelle Rechtslage und Rechtsprechung
- Entwicklung standardisierter Verfahren und Prozesse
Schulung und Wissenstransfer / sonstige Rechtsfragen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen im Arbeits- und Tarifrecht
- Bearbeitung allgemeiner juristischer Fragestellungen (bei Bedarf, z. B. angrenzendes Beamtenrecht)

Unser Anforderungsprofil

Fachliche Anforderungen

Volljurist:in (1. und 2. Staatsexamen)
Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht (TVöD)
Gute Kenntnisse im LPVG NRW, SGB IX und LGG NRW
Kenntnisse im Beamtenrecht (wünschenswert)
Erfahrung im gerichtlichen Auftreten vor Arbeitsgerichten

Persönliche Anforderungen

Fähigkeit zu selbstständiger juristischer Bewertung komplexer Sachverhalte
Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen
Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz mit einer wichtigen Aufgabe – der Daseinsfürsorge für die Bonner Bürger*innen

Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
Flexibel arbeiten - Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten tageweise möglich
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab 2027), der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei
Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. das Sommerfest
Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Döger unter Telefon 0228 555 272 5972.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.07.2026 in unserem Karriereportal (Link unten).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 510 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.

Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente.

Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Seit 2025 sind wir daher mit dem ETAIN-Siegel als „Sehr guter Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden

Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.