Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Geschäftsbereichsleiter*in Stadtreinigung & Winterdienst (m/w/d)

in Vollzeit, Entgeltgruppe 14 TVöD, unbefristet ein. 

Die Stadtreinigung sorgt in Bonn für Sauberkeit und ein gepflegtes Stadtbild. Neben der täglichen Stadtreinigung spielt der Winterdienst eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Mobilität und Sicherheit. Zur Leitung dieses vielseitigen Aufgabenbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit. 

Als Geschäftsbereichsleiter*in Stadtreinigung (Sparte S) führen Sie 18 Führungskräfte sowie 188 Mitarbeitende und sind dem Vorstand direkt unterstellt. Sie leiten Ihren Geschäftsbereich als eigenständiges Profit Center und sind somit verantwortlich für die strategische & operative Planung und Steuerung sowie die Ergebnissicherung des Geschäfts unter Berücksichtigung rechtlicher Vorschriften, Satzungen, betrieblicher Regelungen und der strategischen Ziele der bonnorange AöR. 

Ihre Aufgaben

• Bereithalten und Optimierung notwendiger organisatorischer Rahmenbedingungen für eine wertschöpfende Arbeit: Effektive Planung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsabläufen samt effizienter Bereitstellung von personellen, produktbezogenen und monetären Ressourcen
• Sicherstellen einer nachhaltigen und fortschrittlichen Geschäftsentwicklung in Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Definieren von strategischen und zukunftsweisenden Impulsen
• Kontinuierliche Aktualisierung und Optimierung des Leistungsspektrums unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten
• Intensives Stakeholder Management mit dem Konzernverbund Stadt Bonn, der Politik, der Bürgerschaft sowie externen Partnern / Dienstleistern
• Vertretung der bonnorange in Ausschüssen, Veranstaltungen sowie gegenüber der Öffentlichkeit
• Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsschutz (Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im Sinne einer agilen und kundenorientierten Organisation
• Abbildung einer wertschätzenden Führungskultur samt Steuerung von Veränderungsprozessen
• Strukturierte und kompetenzbasierte Entwicklung von Mitarbeitenden samt Nachfolgeplanung sowie Durchführung von Jahresgesprächen
• Ganzheitliche Budget- und Umsatzverantwortung
• Kommunikation und Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Anforderungen, Satzungen sowie von Vorschriften und Unternehmensrichtlinien

Unser Anforderungsprofil

• Diplom Betriebswirt*in oder vergleichbares Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Masterabschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion vorzugsweise im Bereich Entsorgungswirtschaft, Logistik/Spedition oder in vergleichbaren Organisationen
• Erfahrung im Bereich Personal- und/oder Fuhrparkmanagement bzw. deren Disposition
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln als Mitglied von Führungsgremien u.a. mit Blick auf Geschäftsplanungs- und Ergebnissteuerungsprozesse
• Fundierte kaufmännische Erfahrung und Fachkenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Wirtschaftsplänen
• Ausgeprägtes Verständnis für Strukturen und Prozesse in öffentlich-rechtlichen Unternehmen von Vorteil (KAG)
• Positive Grundhaltung gegenüber den Anliegen der Bürgerschaft und der Politik
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
• Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Argumentationsstärke, gepaart mit Verbindlichkeit und diplomatischem Geschick
• Dialog- und zielorientiertes Handeln sowie hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamspirit
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz mit einer wichtigen Aufgabe – der Daseinsfürsorge für die Bonner Bürger*innen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen 
• Flexibel arbeiten - Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten tageweise möglich
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten 
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. das Sommerfest
• Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden
   

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Weck unter Telefon 0228 555 272 5995.         

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 über untenstehenden Link.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!