Wir suchen regelmäßig motivierte und zuverlässige Straßenreiniger*innen für den Einsatz im Bonner Stadtgebiet.
Als Straßenreiniger*in liegt Ihnen die Sauberkeit unserer Stadt am Herzen. Sie kehren zum Beispiel in den Fußgängerzonen, nach Veranstaltungen, leeren Papierkörbe, beseitigen Laub, Unkraut sowie wilden Müll und leisten Winterdienst. Als Teil der Daseinsvorsorge erwartet Sie bei der bonnorange also eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine sofort zu besetzenden Stellen als Straßenreiniger*in zu vergeben haben. Sie können sich allerdings bereits jetzt auf künftig freiwerdende Stellen über unser Bewerbungsformular (s.u.) bewerben. Wir sammeln die Bewerbungen, die im Laufe des Jahres eingehen und führen mindestens ein Mal pro Jahr ein Bewerbungsverfahren durch. Sofern wir Ihren bisherigen beruflichen Werdegang interessant finden, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Was Sie mitbringen müssen:
Wir bieten Ihnen:
Ich habe lange nichts gehört. Bekomme ich dann eine Absage?
Sofern Sie längere Zeit nichts von uns gehört haben, ist das kein schlechtes Zeichen. Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen sammeln wir diese und führen innerhalb von 12 Monaten ein Bewerbungsverfahren durch, bei dem wir die aus unserer Sicht interessanten Bewerber*innen einladen oder absagen. Es kann daher leider etwas länger dauern, bis Sie eine Einladung zum Gespräch oder eine Absage erhalten.
Was verdient man als Straßenreiniger*in?
Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Vorgaben des TVöD, einschließlich etwaiger Zuschläge für besondere Arbeitszeiten. Die Tätigkeit als Straßenreiniger*in ist in Entgeltgruppe 3 eingruppiert. Dies entspricht derzeit einem Einstiegsgehalt von monatlich 2.762,69 €. In Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit steigt Ihr Gehalt auf bis zu 3.296,43 €/Monat. Hinzu kommt eine monatliche "Revierprämie" von derzeit brutto 417,64€. Darüber hinaus erhalten Sie einmal im Jahr im November eine vom Grundgehalt abhängige Jahressonderzahlung. Im ersten Jahr beläuft sich diese beispielsweise auf 2.334,75€.
Wie viel Urlaub habe ich?
Im TVöD ist ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen festgelegt. Darüber hinaus sind der 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) sowie Rosenmontag grundsätzlich arbeitsfrei. Sofern Sie an einem dieser Tage arbeiten müssen, erhalten Sie hierfür einen Ausgleichstag.
Was habe ich für Fortbildungsmöglichkeiten / Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
Wir bieten beispielsweise Möglichkeiten, den LKW-Führerschein bei uns auf Kosten des Betriebs zu erwerben, um damit Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kann ich direkt als LKW-Fahrer*in anfangen?
Wir haben uns entschieden, keine neuen Mitarbeitenden direkt als LKW-Fahrer*in einzustellen. Dies hat den Hintergrund, dass wir es für wichtig erachten, die Leistungsreviere sowie die in der Kolonne anfallenden Arbeiten zu kennen. Darüber hinaus wollen wir unseren sehr oft langjährig beschäftigten Kolleg*innen eine persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit bieten.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Anfangs werden Sie in der Regel in der Bonner Innenstadt im Zwei-Schicht-Modell eingesetzt. Die Arbeitstage bzw. die freien Tage rollieren dabei, d.h. Sie müssten auch regelmäßig am Wochenende und an Feiertagen arbeiten.
Wo werde ich eingesetzt?
Sie werden in einer unserer drei Betriebsstätten innerhalb des Stadtgebietes (Tannenbusch, Bad Godesberg & Beuel) eingesetzt. Der Tätigkeitsort richtet sich dabei nach dem betrieblichen Bedarf. Wir versuchen, persönliche Belange hierbei zu berücksichtigen, können dies aber nicht immer realisieren.
Wie kann ich mich bewerben?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsformular (s.u.)
Wie erfolgt die Einstellung?
Sofern Sie das Bewerbungsverfahren erfolgreich bestanden haben, kommen Sie auf eine Warteliste. Sofern eine Stelle absehbar frei wird, informieren wir Sie darüber und wir schließen einen Arbeitsvertrag. Erst danach müssten Sie bei ihrem bisherigen Arbeitgeber kündigen. Die Position ist zunächst befristet auf 18 Monate und hat eine Probezeit von 6 Wochen. Bei erfolgreicher Einarbeitung und guter Leistung erfolgt in der Regel im Anschluss an die 18 Monate, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Bitte bewerben Sie sich in unserem Karriereportal (Link unten).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Straßenreiniger*in liegt Ihnen die Sauberkeit unserer Stadt am Herzen. Sie kehren zum Beispiel in den Fußgängerzonen, nach Veranstaltungen, leeren Papierkörbe, beseitigen Laub, Unkraut sowie wilden Müll und leisten Winterdienst. Als Teil der Daseinsvorsorge erwartet Sie bei der bonnorange also eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine sofort zu besetzenden Stellen als Straßenreiniger*in zu vergeben haben. Sie können sich allerdings bereits jetzt auf künftig freiwerdende Stellen über unser Bewerbungsformular (s.u.) bewerben. Wir sammeln die Bewerbungen, die im Laufe des Jahres eingehen und führen mindestens ein Mal pro Jahr ein Bewerbungsverfahren durch. Sofern wir Ihren bisherigen beruflichen Werdegang interessant finden, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Was Sie mitbringen müssen:
- Körperliche Fitness, denn bei uns kommen Sie locker auf 10.000 Schritte am Tag und bewegen dazu schwere Lasten.
- Ihre Einsatzbereitschaft beginnt schon in den frühen Morgenstunden – im Winterdienst auch schon dann, wenn die meisten noch schlafen – und erstreckt sich über Wochenenden und Feiertage, denn wir rücken vor dem Berufsverkehr aus und sind 365 Tage im Jahr für Bonn im Einsatz.
- Als verantwortungsvoller und zuverlässiger Teamplayer können sich Ihre Kolleg*innen auf Sie verlassen, indem Sie stets konzentriert im Straßenverkehr arbeiten.
- Die Straßenreinigung erfordert oft das Arbeiten nach festen Zeitplänen, besonders in den frühen Morgenstunden. Sie sind pünktlich und erledigen die Ihnen übertragenen Aufgaben selbständig und sorgfältig.
- Sie verfügen über technisches Verständnis.
- Sichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus.
Wir bieten Ihnen:
- Eine zunächst befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei erfolgreicher Einarbeitung und guter Zusammenarbeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen sowie eine Zulage in Form einer monatlichen "Revierprämie"
- Fortbildungsmöglichkeiten (LKW-Führerschein)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner "corporate benefits"
- Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. das Sommerfest
- Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden
Ich habe lange nichts gehört. Bekomme ich dann eine Absage?
Sofern Sie längere Zeit nichts von uns gehört haben, ist das kein schlechtes Zeichen. Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen sammeln wir diese und führen innerhalb von 12 Monaten ein Bewerbungsverfahren durch, bei dem wir die aus unserer Sicht interessanten Bewerber*innen einladen oder absagen. Es kann daher leider etwas länger dauern, bis Sie eine Einladung zum Gespräch oder eine Absage erhalten.
Was verdient man als Straßenreiniger*in?
Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Vorgaben des TVöD, einschließlich etwaiger Zuschläge für besondere Arbeitszeiten. Die Tätigkeit als Straßenreiniger*in ist in Entgeltgruppe 3 eingruppiert. Dies entspricht derzeit einem Einstiegsgehalt von monatlich 2.762,69 €. In Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit steigt Ihr Gehalt auf bis zu 3.296,43 €/Monat. Hinzu kommt eine monatliche "Revierprämie" von derzeit brutto 417,64€. Darüber hinaus erhalten Sie einmal im Jahr im November eine vom Grundgehalt abhängige Jahressonderzahlung. Im ersten Jahr beläuft sich diese beispielsweise auf 2.334,75€.
Wie viel Urlaub habe ich?
Im TVöD ist ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen festgelegt. Darüber hinaus sind der 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) sowie Rosenmontag grundsätzlich arbeitsfrei. Sofern Sie an einem dieser Tage arbeiten müssen, erhalten Sie hierfür einen Ausgleichstag.
Was habe ich für Fortbildungsmöglichkeiten / Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
Wir bieten beispielsweise Möglichkeiten, den LKW-Führerschein bei uns auf Kosten des Betriebs zu erwerben, um damit Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kann ich direkt als LKW-Fahrer*in anfangen?
Wir haben uns entschieden, keine neuen Mitarbeitenden direkt als LKW-Fahrer*in einzustellen. Dies hat den Hintergrund, dass wir es für wichtig erachten, die Leistungsreviere sowie die in der Kolonne anfallenden Arbeiten zu kennen. Darüber hinaus wollen wir unseren sehr oft langjährig beschäftigten Kolleg*innen eine persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit bieten.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Anfangs werden Sie in der Regel in der Bonner Innenstadt im Zwei-Schicht-Modell eingesetzt. Die Arbeitstage bzw. die freien Tage rollieren dabei, d.h. Sie müssten auch regelmäßig am Wochenende und an Feiertagen arbeiten.
Wo werde ich eingesetzt?
Sie werden in einer unserer drei Betriebsstätten innerhalb des Stadtgebietes (Tannenbusch, Bad Godesberg & Beuel) eingesetzt. Der Tätigkeitsort richtet sich dabei nach dem betrieblichen Bedarf. Wir versuchen, persönliche Belange hierbei zu berücksichtigen, können dies aber nicht immer realisieren.
Wie kann ich mich bewerben?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsformular (s.u.)
Wie erfolgt die Einstellung?
Sofern Sie das Bewerbungsverfahren erfolgreich bestanden haben, kommen Sie auf eine Warteliste. Sofern eine Stelle absehbar frei wird, informieren wir Sie darüber und wir schließen einen Arbeitsvertrag. Erst danach müssten Sie bei ihrem bisherigen Arbeitgeber kündigen. Die Position ist zunächst befristet auf 18 Monate und hat eine Probezeit von 6 Wochen. Bei erfolgreicher Einarbeitung und guter Leistung erfolgt in der Regel im Anschluss an die 18 Monate, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Bitte bewerben Sie sich in unserem Karriereportal (Link unten).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!